Die Vorteile und Möglichkeiten einer MA-Befragung, kombiniert mit Analyse der Präsenzzahlen.

• Ermittlung des aktuellen Gesundheitsstatus Ihres Unternehmens durch konkrete Kennzahlen.
• Identifizierung von Gesundheitsbelastungen und -ressourcen.
• Auswahl passender und effizienter gesundheitsförderlichen Massnahmen.
• Möglichkeit der Dokumentation zur Entwicklung der Fehlzeiten und des Krankenstandes in Zusammenhang mit Gesundheitsmassnahmen.
• Evaluieren des Erfolges der gesundheitsförderlichen Massnahmen auf Grundlage von erhobenen Kennzahlen.
• Berechnung der Wirtschaftlichkeit der Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
• Internes und externes Benchmarking.
• Genaue Steuerung des Gesundheitsprozess im Unternehmen.