BGM – Was bringt’s

Wissenschaftliche Studien belegen den ökonomischen Nutzen von BGM eindrucksvoll.
• Weniger Absenzen: Krankheitskosten und krankheitsbedingte Fehlzeiten können durchschnittlich um 26 Prozent reduziert werden.
• Weniger Fluktuation: BGM steigert die Bindung der Mitarbeitenden an ihren Betrieb: 60 Prozent der Mitarbeitenden erachten betriebliche Gesundheitsförderung als einen guten Grund, um ihrem Arbeitgeber treu zu bleiben.
BGM bringt aber noch weit mehr als die Reduktion von Fehlzeiten und Fluktuationen. Denn was nützen Mitarbeitende, die unmotiviert zur Arbeit kommen? Auch hier schafft BGM Abhilfe: Betriebe, die BGM in ihrer Unternehmensstruktur verankern und sich die physische und psychische Gesundheit ihrer Mitarbeitenden zu Herzen nehmen, können auf motivierte, engagierte und leistungsfähige Mitarbeitende zählen.

Dies wirkt sich direkt auf die Produktivität und Arbeitsqualität des ganzen Betriebs aus.